办理长期翻译招聘
长期翻译是招聘服务：平台负责撮合、资质核验、30 天质保与免费替补。 下面先把钱说清楚，再确认档次。
费用
两条线的分档规则与保障条款可公开查看；具体金额只对注册雇主账号显示。
中国籍（含新疆、哈萨克斯坦华裔，按所在地分档）
已在乌兹别克斯坦的走「已在乌兹」档；仍在中国国内、需跨国招聘的走跨国档（含签证材料协助、落地安排与 60 天质保替补）。
收费：报价仅对注册雇主账号可见 · 质保 60 天
这笔钱和「临时翻译费」是两笔不同的钱
临时翻译费 → 给翻译本人的劳务报酬。你付的预付款托管在平台，履约完成后结算给翻译，平台只抽 10% 佣金。（所以它不能「抵扣」招聘费 —— 那笔钱已经是翻译的劳动所得）
长期翻译费 → 给平台的招聘服务费。平台要重新承担撮合、资质核验、30 天质保、质保期内免费替补的责任。
为什么给你打 9 折：临时翻译费用是支付给翻译本人的劳务报酬（平台仅代收并抽取 10% 佣金），而「临时转长期」需要平台重新承担招聘撮合、资质核验、质保与替补的责任，所以这笔是招聘服务费，与临时费用是两笔不同性质的钱。因为已经通过临时订单实际用过这位翻译，平台给你 9 折优惠。
HSK 等级对应的中文水平（乌兹别克国籍翻译按它分档）
HSK 1–2能听懂简单问候与数字，无法独立工作不建议独立上岗
HSK 3能应付日常购物、问路、简单接待，需人带可独立上岗
HSK 4能独立处理日常沟通与基础业务对话可独立上岗
HSK 5能参与商务谈判、读懂中文合同与邮件可独立上岗
HSK 6接近母语水平，可独立处理中方沟通与文件可独立上岗
报价仅对注册雇主账号可见 —— 上表同时用来判断能否胜任岗位。中国籍翻译另按所在地分档（中国籍翻译另按人现在在哪里分档）。
⚠️ 请通过平台办理
未经平台走「转为长期雇佣」流程、私下与该翻译达成长期雇佣，视为雇主违约：平台将按约定追究违约责任，且该翻译的质保与替补权益自动失效。
翻译本人会收到同样的告知：
如果雇主与你私下达成长期雇佣、不走平台的「转为长期雇佣」流程，该行为属于绕开平台成交，你的账号将被封停，并可能承担相应违约责任。请引导雇主通过平台办理，这样你的报酬与权益才有保障。
（该提示也会在临时订单详情页向翻译本人显示）
下一步
长期翻译属于招聘需求，请到「发布职位」提交岗位信息（含 HSK 要求、薪资、到岗时间）。平台确认后出确认单，以确认单金额为准；确认单会标明实际档次与你享受的优惠。